企業文化

      蔚藍集團在創立初期，就設立了明確的企業文化體系，隨著公司業務的不斷拓展，集團根據不同時期的戰略定位，持續提升企業文化建設廣度與深度，完善文化內容，挖掘精神內涵，探索出一套符合企業發展與個人成長需求的“Winlife雙重意義”的蔚藍文化體系。集團管理結構調整以及團隊人員規模的增加逐步完善，以適應新的管理需求。

 

                                     企業愿景——打造國內一流的綜合型環境治理企業

                                          企業理念——以技術創新推進環境治理

                                     企業使命——凈化環境、共享健康

                                     企業核心價值觀——求實、進取、創新、協同、分享

                                     Winlife的雙重意義——活出精彩、贏得人生；凈化環境、共享健康

 

一、健全制度保障，激勵員工創新與成長

      集團通過《新產品開發管理辦法》、《研發費用管理制度》、《研發人員績效考核與激勵辦法》、《職稱（執業）補貼管理辦法》等一系列管理保障體系，將激勵員工技術創新、鼓勵個人專業提升的主旨寫進制度。在持續倡導的企業創新精神、開放的平臺資源與完善的制度保障共同努力下，蔚藍集團經過九年的積累，共獲得各項技術專利一百多項，于2018年通過《知識產權管理體系認證》，孵化新型環保企業30余家。

 

二、系統培訓，貫徹企業核心價值觀與Winlife雙重精神落實

      集團通過組織內部培訓與討論分享，先后對各級管理層、各部門員工進行系統課程培訓，結合《有效管理十二條令》《四環方法論》《執行四步法》等管理操作課程，將企業文化中的各項要求轉換為具有實際指導意義的管理方法與行為準則。

 

三、成立“蔚藍學院”，打造學習型團隊

      在集團的下一個七年計劃中，“升級轉型”是重中之重，對團隊管理能力也提出了更高的要求。由總經理王偉親自牽頭，成立“蔚藍學院”。第一期的學員班通過網絡平臺構建E-Learning學習體系，以分組學習、定期研討、結業論文的形式，系統學習了管理學、經濟學、金融學及傳統文化等課程，并通過多次研討和論文撰寫，將理論與實際工作中所遇問題相結合，共同探討企業發展與團隊管理的新理念、新思路、新方法。

 

 

四、完善Winlife評優體系，發現身邊的榜樣力量

      將企業文化要求與管理條例執行成績納入評選機制，持續強化和推進企業文化精神在員工中的認知、理解與執行，集團設立了“月度評選”、“五一專項評選”以及“年度總評”三大評優體系。獎項涵蓋優秀團隊、項目和個人等不同層面，獲獎人員從高層管理，到行政后廚；從技術研發崗位，到一線工程人員，全面覆蓋集團管理崗、技術崗、業務崗、服務崗、工程崗、運維崗等各個崗位的優秀員工和團隊。

 

Winlife之星2020年度榮譽墻

 

評優頒獎

 

評優覆蓋六大崗位系統

 

五、優化升級文化建設，助力集團全面發展

      經過多年的深耕細作、科學管理，集團在企業文化建設方面已具有較高的系統性和先進性，在2020年的陜西省企業文化建設評比中分別獲得——“陜西省企業文化建設突出貢獻人物”與“陜西省企業文化建設優秀成果”兩項大獎。集團Winlife文化與精神的逐步拓展與深入人心，有效促進了企業發展與員工成長，使企業在瞬息變幻的市場競爭中更具凝聚力。

 

 

 六、各項福利體系保障員工利益，提升員工歸屬感與幸福感

      集團始終秉持著企業是蔚藍人的企業，人才是企業發展的基石，堅持以人為本的理念。在增進員工情感、增強員工歸屬感、保障員工利益等方面，集團也具備一套完整的員工關懷體系。包括節日福利、生日福利、體育賽事、年度體檢、戶外團建、節慶活動等活動，通過這些充滿活力、形式多樣的企業文化活動的開展，進一步增強了員工對集團的認同感與歸屬感，增強了團隊的凝聚力與向心力，極大的激發了員工為努力實現企業價值與自我價值的自豪感與工作熱情。

 

 

七、環保公益，回饋社會，踐行環保企業社會責任

 

 

      作為一家環保企業，蔚藍集團在完成企業經營發展的同時，主動承擔社會責任，始終致力于社會公益環保，不忘初心，回饋社會。建立校企合作，助力人才培養；秦嶺最美水廠，打造“公益環?？破栈?rdquo;；開展世界水日“為水行走 為水發聲”、世界環境日宣傳活動、“慶六一親子環保高校行”活動、與西安理工大學社會實踐服務隊開展垃圾分類專項調研等多項公益活動。

 

 

八、同心抗疫，共克時艱

      2020年的疫情打亂了正常的生活生產秩序，卻也讓我們看到了更多的“中國力量”與“蔚藍精神”。在年初的抗疫戰斗中，集團一方面快速響應國家號召，制定嚴格的防疫措施，做好員工安撫，搭建網絡辦公，使公司的各項業務在短時間內恢復正常運轉。分布在各地的在建與運營項目部克服一切困難，許多正在享受春節假期的蔚藍員工放棄與家人的團聚，紛紛趕回項目，堅守崗位，直至疫情解封。

 

 

      同時，集團積極籌措各類防疫物資，發起捐贈倡議，向中華環境保護基金會、中國環境保護產業協會組織的“支援抗疫醫療廢物處置”項目捐款，用以購置必要的醫療設備支援前線；組織人員多方奔走采購消毒物資和醫用物資，先后向西安市唐都醫院、西京醫院捐贈護目鏡等醫用物資，向高新區秦渡鎮人民政府、旬邑縣赤道社區、赤道鄉均村、太村鎮屯莊村、太村鎮太村村、馬欄鎮馬欄村、馬欄鎮金盆社區等區縣政府、社區捐贈捐消毒物資，勇擔社會責任，攜手同心抗疫。

 

 

      我們堅信，經此一“疫”，所有蔚藍同仁必將更加同心同德，攜手齊心，在未來企業發展的征途中，共同為實現“凈化環境、共享健康”的企業使命奮力拼搏，成為企業持續穩步發展最堅實的力量，達成企業遠大愿景與自我人生價值的實現與雙贏！